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                船員招聘公司提高招募成功的方法

                2018-07-16 15:04:31

                1.船員招聘公司應增強員工的工作熱情和服務意識


                船員是一個緊密的集體,任何一人出現失誤,就可能會引起很嚴重的后果。專家指出,外派公司在進行培訓教育時,要加強學生的素質教育,除了加強學生的技術能力培養之外,更要向學生灌輸工作態度、服從意識。


                船員招聘公司


                2.外派船員在特種船方面技能的提高


                國內的外派機構應千方百計從國外的大船東公司,爭取更多的超級油輪、超大集裝箱船、郵輪、汽車船、設備船、化學品船等特種船舶的配船機會,提升我國船員對特種船的操作能力,以培養更多的特種船船員,以適應國際航運業的發展需要。


                3.船員英語溝通能力的提高


                外派船員的英語要求是比較高的,特別是對于混派和單派船員,他們在船上需要跟很多外國船員進行交流,?對于他們來說,要提高他們的英語水平,最為重要的久是要克服心理障礙,敢于開口。學英語主要是用來交流、溝通的,所以要改變學“啞巴英語”的現狀,大膽用英語與人交流。而且公司也應該設立專門的培訓部門,對船員進行定期的英語培訓.在公司里也要營造英語氛圍.鼓勵船員相互之間多講英語。


                4.文化差異及時適應


                船員招聘公司以及船東在船員上船前都應對其進行相關培訓,讓船員們在上船之前多進行一些互動與交流,使船員間找到共識,縮小差異,增加他們的凝聚力,以達到友好相處、安全工作的目的。

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